Kultur i organisationer
Funktion eller symbol
0.0
( 0 )
Dansk
En del af Serie
Er organisationskultur en manipulerbar variabel, som organisationen har? Eller er organisationskultur en ny metafor til forståelse af, hvordan mennesker lever sammen i organisationer? Er organisations...På lager i 0 butikker.
Forlagsbeskrivelse af Kultur i organisationer af Majken Schultz
Er organisationskultur en manipulerbar variabel, som organisationen har? Eller er organisationskultur en ny metafor til forståelse af, hvordan mennesker lever sammen i organisationer? Er organisationskultur fælles eller delt? Eksisterer organisationskultur, fordi den er nødvendig for organisationens overlevelse, eller fordi organisationsmedlemmerne finder de meningsfuld?Forfatteren tolker kulturen i forskellige konkrete organisationer dels ud fra et funktionalistisk kulturperspektiv, med fokus på en organisations værdier og grundlæggende antagelser, dels ud fra et symbolsk kulturperspektiv, der tage sigte på en organisations antropologi, dens ritualer, myter og metaforer.Endelig diskuterer forfatteren de to kulturperspektivers muligheder for at påvirke en kulturforandring i en konkret organisation.
Detaljer
Serie
Forlag
DJØF
Udgave
1
ISBN
9788716131591
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Originaltitel
null
Sider
170
Udgivelsesdato
16-10-2000
Format
Hæftet
Varenr.
1460537
EAN nr.
9788716131591
Varegruppe
Management
Højde/Dybde (mm)
13
Bredde (mm)
157
Længde (mm)
230
Vægt (g)
303