Samarbejde – hver for sig
Guide til virtuelle fællesskaber
2.5
( 1 )
Dansk
Hvorfor er det, at en effektiv organisation forudsætter, at vi alle begynder hver arbejdsdag med at kæmpe os frem gennem offentlige transportmidler og tilstoppede veje – alt sammen ud fra ideen om, a...
Forlagsbeskrivelse af Samarbejde – hver for sig af Lars Pedersen
Hvorfor er det, at en effektiv organisation forudsætter, at vi alle begynder hver arbejdsdag med at kæmpe os frem gennem offentlige transportmidler og tilstoppede veje – alt sammen ud fra ideen om, at vi producerer bedst, når alle er samlet det samme sted på samme tidspunkt? Samarbejde – hver for sig viser, hvordan vi kan lykkes med virtuelle arbejdsfællesskaber, skabe mere arbejdsglæde og mindre stress.
Dette er en håndbog til de mange, der uden formelt ledelsesansvar gerne vil tage teten i at styrke samarbejdet og få det optimale ud af arbejdslivet gennem fleksible arbejdsformer. Bogen giver både inspiration og en lang række praktisk anvendelige værktøjer til at udvikle virtuelle arbejdsfællesskaber.
Bogen indeholder målrettede kapitler henvendt til ledere og projektledere, HR- og organisationsansvarlige, medarbejdere i virtuelt samarbejde og tværgående teams og projektgrupper.
Lars Pedersen er uddannet i personaleledelse (HR) og har haft flere ledende stillinger i danske og internationale virksomheder og organisationer. Siden 2004 har han fungeret som ekstern konsulent i egen virksomhed, Pitstop Management
Detaljer
Forlag
Frydenlund
ISBN
9788772162935
Sprog
Dansk
Originaltitel
Samarbejde – hver for sig
Udgivelsesdato
24-11-2020
Format
E-bog
E-bog format
REFLOWABLE
Filtype
Epub
DRM beskyttelse
DigitalVandmaerkning
Datamængde
3751 KB
Varenr.
2899653
EAN nr.
9788772162935
Varegruppe
Lydbøger
Bogens kategorier Klik på en kategori for at se lignende bøger
Anmeldelser Samarbejde – hver for sig
Brugernes anmeldelser
Mediernes anmeldelser
"En klassisk bog om ledelse og samarbejde"