Anerkendende HR og organisationsudvikling
Skab mening, handlekraft og bedre resultater
0.0
( 0 )
Dansk
En del af Erhvervspsykologiserien
Dette er en lettilgængelig, praksisorienteret brugsbog om, hvordan man udvikler organisationen på anerkendende og udforskende måder sammen med kolleger, leder og kunder. Teorien kobles til praksisekse...På lager i 0 butikker.
Forlagsbeskrivelse af Anerkendende HR og organisationsudvikling af Danielle Bjerre Lyndgaard
Dette er en lettilgængelig, praksisorienteret brugsbog om, hvordan man udvikler organisationen på anerkendende og udforskende måder sammen med kolleger, leder og kunder. Teorien kobles til praksiseksempler, og der gives forslag til, hvordan forskellige HR-indsatsområder som fx tiltrækning, rekruttering, fastholdelse og udvikling, stress, sygefravær og trivsel samt afvikling kan håndteres med afsæt i anerkendende udforskning. Desuden indeholder bogen en række konkrete værktøjer, metoder, modeller, ideer til anvendelsesmuligheder, dialog- og refleksionsøvelser samt inspirationshistorier baseret på flere HR- og organisationsudviklings-konsulenters nyttige erfaringer med tilgangen.
Anerkendende HR og organisationsudvikling er primært skrevet til interne og eksterne HR-, personale-, uddannelses-, rekrutterings-, ledelses- og organisationsudviklingskonsulenter i såvel private som offentlige virksomheder. Topledere og ejerledere med det overordnede eller fulde ansvar for organisationsudvikling af deres virksomhed kan også med fordel læse denne bog. Bogen henvender sig også til studerende på handelshøjskolerne og de humanistiske uddannelser.
Detaljer
Serie
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag
Udgave
1
ISBN
9788777065262
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Sider
231
Udgivelsesdato
24-11-2008
Format
Hæftet
Varenr.
1625145
EAN nr.
9788777065262
Varegruppe
Erhverv div.
Højde/Dybde (mm)
16
Bredde (mm)
150
Længde (mm)
224
Vægt (g)
416