Nye tendenser i organisation og ledelse
15 bud på nødvendig organisatorisk forandring
0.0
( 0 )
Dansk
Når organisationer udfordres af foranderlighed, usikkerhed og kompleksitet, er der behov for nye forståelsesrammer at lede ud fra.
NYE TENDENSER I ORGANISATION OG LEDELSE rummer 15 kapitler, der bely...
På lager i 1 butikker.
Forlagsbeskrivelse af Nye tendenser i organisation og ledelse af Steen Hildebrandt
Når organisationer udfordres af foranderlighed, usikkerhed og kompleksitet, er der behov for nye forståelsesrammer at lede ud fra.
NYE TENDENSER I ORGANISATION OG LEDELSE rummer 15 kapitler, der belyser og beskriver en række aktuelle tendenser og deres ledelsesmæssige og organisatoriske implikationer, herunder frisættelse, samskabelse, vilde problemer, bæredygtighed, globalt forvalterskab, resonansfællesskaber, regenerative organiseringer og meget mere.
Hvilket nyt lederskab er nødvendigt, når man skal arbejde med frisættelse? Hvordan organiseres det nødvendige samarbejde på tværs af afdelinger og fagligheder, når komplekse problemer skal håndteres? Hvordan leder man i det hele taget en bæredygtig organisationsudvikling?
Det er bare nogle af de perspektiver, du får relevante og inspirerende bud på i denne antologi, der er skrevet af forskere fra bl.a. universiteter og professionshøjskoler. NYE TENDENSER I ORGANISATION OG LEDELSE er målrettet ledelsesuddannelserne, især grundmodulet ’Organisation, udvikling og samskabelse’ på diplomuddannelsen i ledelse, men henvender sig til alle, der beskæftiger sig med ledelse både i praksis og i forsknings- og uddannelsesverdenen.
Detaljer
Forlag
Gyldendal
Udgave
1
ISBN
9788702411904
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Sider
286
Udgivelsesdato
15-05-2024
Format
Hæftet
Varenr.
3175675
EAN nr.
9788702411904
Varegruppe
Management
Højde/Dybde (mm)
20
Bredde (mm)
157
Længde (mm)
230
Vægt (g)
430