Strategi og ledelse

Ledelse kræver en vifte af kompetencer, men først og fremmest handler det om at skabe resultater og nå virksomhedens eller organisationens mål gennem andre ved at motivere og skabe enighed om, hvor man er på vej hen. Vores bøger om ledelse kan bistå lederen, når han eller hun skal sikre, at alle marcherer i samme retning mod den endelige destination. På vejen skal lederen samtidig sørge for, at medarbejderne får mental plads til at udtænke holdbare og måske endda kreative løsninger på de udfordringer, der spærrer for fremdrift.

At være leder er mere end blot en stillingsbetegnelse. At være leder bestemmer også, hvilken tilgang man har til arbejdet. Det kan virke uoverskueligt at hitte rede i skiftende ledelsestrends. Hvilken strategi er nu den helt rette for en virksomhed og dens medarbejdere? Svaret afhænger blandt andet af, hvilken type organisation du arbejder i, hvor stort dit team er, hvor organisationen er på vej hen og sidst men ikke mindst, hvordan organisationskulturen er.

Ledelsesstil 

Vores bøger om ledelse hjælper dig med at beslutte, hvilken ledelsesstil, du skal vælge. Her er det vigtigt at huske på, at alle ledelsesstile både har gode og dårlige sider. Vælger du en demokratisk ledelsesstil, hvor du viser medarbejderne tillid ved at uddelegere opgaver, så er gevinsten en høj grad af motivation. Udfordringerne ved den demokratiske stil er derimod risikoen for uproduktive møder, der trækker i langdrag. Derfor er det en god idé at sætte sig ind i effektiv mødeledelse, hvis man har valgt den demokratiske ledelsesstil.

Går du med tanker om at blive iværksætter, eller har du allerede startet din egen virksomhed, kan nogle af vores bøger om iværksætteri hjælpe dig med at få styr på livet som selvstændig. Markedsføring, salg, økonomi og regnskab er blot nogle få af de emner, du kan lære om.

Lad dig inspirere af vores titler om ledelse og management.