Bog & idéBøgerLydbøgerBillige lydbøger

Den frie organisation

Balance mellem passion og storsind
0.0
Dansk
Ole Fogh Kirkeby skildrer den idealtilstand, han kalder Den frie organisation. Den frie organisation består af et arbejdende fællesskab båret af lidenskab, næstekærlighed, fokus på opgaven og den enke...

E-bog

79,95 DKK

Forlagsbeskrivelse af Den frie organisation af Ole Fogh Kirkeby

Ole Fogh Kirkeby skildrer den idealtilstand, han kalder Den frie organisation. Den frie organisation består af et arbejdende fællesskab båret af lidenskab, næstekærlighed, fokus på opgaven og den enkeltes arbejdsindsats. Ole Fogh Kirkeby forklarer, hvordan to modsatrettede principper kan styre en organisation: den erotiske og den agapiske. Det er ledelsens opgave at balancere disse to dimensioner af den frie organisation og at bruge begge potentialer.Hvis ledelsen ikke er bevidst om de to modsatrettede principper, kan balancen nemt tippe i en organisation og virksomhed. Ubalancen viser sig fx når passion og commitment driver medarbejdere ud i stress og usund work-life balance.Passionens princip Ingen organisationer fungerer uden engagement, entusiasme og commitment, og det kræver passion, der af væsen er erotisk. Eros handler om besættelse, beherskelse, overlevelse og tilfredsstillelse, altså om lyst og smerte. Det erotiske er kernen i de mange nyere intimteknologier som coaching og anerkendelse. I det erotiske princip er de andre ikke et mål, men et middel. Som udgangspunkt er erotisk sindede organisationer derfor strategisk anlagt.Fællesskabets princip Over for det erotiske står et generøst, ligeværdigt samvær: det agapaiske, der ikke gør det andet menneske til et middel, men til et mål. Enhver organisation indeholder også en agapisk dimension. Agape betegner et sindelag, en grundindstilling til den anden og til fællesskabet. Agape er ikke strategisk, men vil den anden for den andens skyld.Nogle af principperne for Den frie organisation: - Den frie organisation har en positiv fejlkultur. - I den frie organisation er det en pligt at lytte. - I den frie organisation arbejde alle på at skabe en balance mellem arbejde og liv, også - I den frie organisation forholder man sig som mennesker til hinanden som mennesker.

Uddrag

Læs uddrag

Den frie organisation

Læs uddrag

Den frie organisation

Detaljer

Forlag
Gyldendal Business
ISBN
9788702095685
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Originaltitel
Den frie organisation
Udgivelsesdato
08-04-2010
Format
E-bog
E-bog format
REFLOWABLE
Filtype
Epub
DRM beskyttelse
DigitalVandmaerkning
Datamængde
801 KB
Varenr.
2306866
EAN nr.
9788702095685
Varegruppe
Lydbøger

Bogens kategorier Klik på en kategori for at se lignende bøger

  • Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelseErhvervsliv, virksomheder og ledelseOrganisationsteori og organisationspsykologi
  • Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelseErhvervsliv, virksomheder og ledelseLedelse og ledelsesteknikkerLedelse: lederskab og motivation
  • Anmeldelser Den frie organisation

    Brugernes anmeldelser
    Vurderet 0 ud af 5 baseret på 0 vurderinger

    Uddrag

    Læs uddrag

    Den frie organisation

    Læs uddrag

    Den frie organisation

    Andre har også kigget på

    Spar 50 % på fragten og optjen point som klubmedlem
    Organisationsfilosofi
    OrganisationsfilosofiOle Fogh Kirkeby
    150,95 DKK
    EBOG
    Organisationsfilosofi
    Det nye lederskab
    BOEGERTILSTAERKPRIS
    Det nye lederskabOle Fogh Kirkeby
    432,95 DKK
    Hæftet
    Det nye lederskab

    Ofte købt sammen med

    Spar 50 % på fragten og optjen point som klubmedlem
    Organisationsfilosofi
    OrganisationsfilosofiOle Fogh Kirkeby
    150,95 DKK
    EBOG
    Organisationsfilosofi
    Det nye lederskab
    BOEGERTILSTAERKPRIS
    Det nye lederskabOle Fogh Kirkeby
    432,95 DKK
    Hæftet
    Det nye lederskab