Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling
0.0
( 0 )
Dansk
Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling ser på, hvad der sker, når Teori U bruges i stor skala. Når arbejdet flytter sig fra de overskuelige enheder til de større samfundsbærende instit...
Forlagsbeskrivelse af Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling af Lone Belling
Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling ser på, hvad der sker, når Teori U bruges i stor skala. Når arbejdet flytter sig fra de overskuelige enheder til de større samfundsbærende institutioner og virksomheder og dermed griber ind i komplekse systemiske strukturer og forståelser.
Hvordan kan vi begribe og gribe de mangfoldige møder mellem teori og praksis, mellem mennesker og systemer, interesser og perspektiver på alle mulige niveauer, og hvilke nye typer af udfordringer dukker op? Hvordan er det muligt at skabe læring, udvikling og forandring på og mellem alle niveauer i en organisation?
Bogens tre hovedcases er hentet fra store forandringsprojekter i det offentlige: Skolen i bevægelse i Vejle kommune, Mental Frikommune i Ikast-Brande kommune samt Modul 8 på hovedet, et projekt på sygeplejerskeuddannelsen på Sankt Hans Hospital.
Bogen henvender sig til ledere, medarbejdere og konsulenter – og alle andre med interesse i Teori U.
Detaljer
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag
Udgave
0
ISBN
9788777069611
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Originaltitel
Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling
Sider
255
Udgivelsesdato
17-09-2012
Format
E-bog
E-bog format
REFLOWABLE
Filtype
Epub
DRM beskyttelse
DigitalVandmaerkning
Datamængde
63716 KB
Varenr.
2216540
EAN nr.
9788777069611
Varegruppe
Oprettet fra inventtable