Bog & idé

Frivillig ledelse

erfaringsbaserede refleksioner, psykologiske forhold og filosofiske synsvinkler
0.0
Dansk
Denne antologi drejer sig om frihed, frivillighed, villighed og fri vilje med særligt hensyntagen til ledelsesfunktionen i ens eget liv, på jobbet, i virksomheden, organisationen, blandt medarbejderne...

Hæftet

449,95 DKK
På lager i 0 butikker.

Forlagsbeskrivelse af Frivillig ledelse af Kim Gørtz og Mette Mejlhede (red.)

Denne antologi drejer sig om frihed, frivillighed, villighed og fri vilje med særligt hensyntagen til ledelsesfunktionen i ens eget liv, på jobbet, i virksomheden, organisationen, blandt medarbejderne og på den store globale scene. Den åbner op for emner som forandring, motivation, engagement, behov, passion, lidenskab, commitment, tillid, forpligtelse, tryghed, mm.   Indholdsoversigt Forord Introduktion: Frivillig ledelse uden dæmoner - af Kim Gørtz & Mette Mejlhede   DEL I: ERFARINGSBASEREDE REFLEKSIONER Kapitel 1. Finanser - fornuft eller følelser - af Charlotte Møller Kapitel 2. Jagten på den autentiske leder. Med inspirationer fra Grundtvig og protreptikken - af Troels Borring Kapitel 3. Frivillig identitetsledelse - af Katrine Sejersen & Ditte Lauridsen Kapitel 4. Hvordan kan man arbejde frivilligt, engageret og passioneret og samtidigt elske at blive ledet med klare høje mål og tæt opfølgning? - af Karin Rigas Kapitel 5. Disciplin, tatoveringer og crowdsourching. Frivillig ledelse, ledelse af frivillige og frivillige forretningsmodeller - af Lærke Hein, Christian Stadil & Jens Larsen Kapitel 6. Fra frivillig til »follower« - af Dorthe Thorning Mejlhede    DEL II: PSYKOLOGISKE FORHOLD Kapitel 1. Den belønnende medarbejder er digital - af Karsten Koed & Morten Gad Kapitel 2. Transformativ motivation. Frivillighed og refleksion som redskaber til den selvaktualiserende motivation - af Lars Petersen Kapitel 3. Ledelse af frivillighedens engagement. På arbejde i den udviklende og effektive organisation -af Franz Søes-Cybulski Kapitel 4. Ledelse af væredygtig commitment - af Tine Nyholm Kapitel 5. Stress og fortvivlelse - eller er stress fortvivlelse? - af Anders Ingemann Larsen & Bjarne Frøslee Ibsen Kapitel 6. Grænseløshed og frivillighed i det moderne arbejdsliv - af Agi Csonka & Sigurd Lauridsen    DEL III: FILOSOFISKE SYNSVINKLER Kapitel 1. Ledelse med frihed og nødvendighed. En af udfordringerne ved at lede selvledende medarbejdere - af Kasper Worm-Petersen & Navid Baharlooie Kapitel 2. Ledelse af frivillighed. Hvordan man minimerer hysteriske tendenser i virksomheder - af Kim Gørtz Kapitel 3. Ledelse af frie viljer. Frivillighed forstået som plastisk, emotionel og emergent størrelse - af Mette Mejlhede Kapitel 4. Ledelse og frihed: Frivillig ledelse er fri ledelse! - af Jacob Dahl Rendtorff Kapitel 5. En eksperimentel fremtid sammen nu - af Christa Breum Amhøj & Tim Struck Kapitel 6. Tingenes teater - om frivillig suspension af viljer og magt - af Oleg Koefoed Om bidragsyderne

Detaljer

Forlag
Jurist- og Økonomforbundet
Udgave
1
ISBN
9788757432350
Sprog
Dansk
Originalsprog
dan
Originaltitel
null
Sider
320
Udgivelsesdato
15-11-2013
Format
Hæftet
Varenr.
2084103
EAN nr.
9788757432350
Varegruppe
Erhverv div.
Højde/Dybde (mm)
19
Bredde (mm)
154
Længde (mm)
229
Vægt (g)
522

Bogens kategorier Klik på en kategori for at se lignende bøger

  • Økonomi, finans, erhvervsliv og ledelseErhvervsliv, virksomheder og ledelse
  • Biografier, litteratur og litteraturstudierBiografier, sande fortællinger og ikkefiktiv prosaAntologier: generelt
  • Anmeldelser Frivillig ledelse

    Brugernes anmeldelser
    Vurderet 0 ud af 5 baseret på 0 vurderinger