Håndbog i anerkendende udforskning
Ideer til forandringsledelse
0.0
( 0 )
Dansk
Anerkendende udforskning (Appreciative Inquiry eller AI) er en samarbejdsorienteret søgen efter det bedste i mennesker, deres organisationer og deres omgivelser. Den involverer opdagelsen af det, der ...
På lager i 1 butikker.
Forlagsbeskrivelse af Håndbog i anerkendende udforskning af Diana Whitney
Anerkendende udforskning (Appreciative Inquiry eller AI) er en samarbejdsorienteret søgen efter det bedste i mennesker, deres organisationer og deres omgivelser. Den involverer opdagelsen af det, der giver liv til et levende system, når det er allermest effektivt, konstruktivt og handlekraftigt i økonomisk, økologisk og menneskelig forstand. Anerkendende udforskning er kunsten og praksissen at stille spørgsmål, der styrker et systems kapacitet for at begribe, forudse og øge sit positive potentiale. Udforskningen foregår ved hjælp af positive spørgsmål og fokuserer på forestillingsevne og nytænkning frem for på de negative, kritiske og selvforstærkende diagnoser, der ofte anvendes i organisationer. Modellen Opdagelse, Drøm, Design og Skæbne knytter energien i den positive kerne til forandringer, man aldrig havde troet var mulige.
Anerkendende udforskning er en af de mest effektive og populære forandringsmetoder i erhvervslivet i dag, og har været anvendt til gennemførelse af forandringsinitiativer i en lang række organisationer verden over.
Denne håndbog rummer alt, hvad man som leder og konsulent har brug for ved lanceringen af et anerkendende udforskningsforløb - fra en beskrivelse af de grundlæggende begreber, som anerkendende udforskning hviler på, til konkrete redskaber og praktiske eksempler.
Detaljer
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag
Udgave
1
ISBN
9788777065552
Sprog
Dansk
Originalsprog
eng
Originaltitel
Appreciative Inquiry Handbook. For Leaders of Change.
Sider
412
Udgivelsesdato
26-04-2011
Format
Indbundet
Varenr.
1782930
EAN nr.
9788777065552
Varegruppe
Erhverv div.
Højde/Dybde (mm)
31
Bredde (mm)
177
Længde (mm)
247
Vægt (g)
1010